ja_mageia

Werving & Selectie uitbesteden aan Bravo Sourcing heeft als voordeel dat u over de expertise van onze consultants kunt beschikken. Zij hebben uitgebreide kennis van de markt, veel ervaring met het voeren van gestructureerde interviews en toegang tot de meest uiteenlopende wervingskanalen. Het resultaat is dat de meest geschikte kandidaat, grondig beoordeeld en getest, aan u wordt voorgesteld.

Bravo Sourcing is van mening dat iedere zoekopdracht uniek is en dat een individuele aanpak nodig is om de juiste kandidaten te leveren. Daarom wordt bij iedere opdracht  de volgende wervingsmethode ingezet:

Direct Search

Omdat de kans erg klein is dat de juiste kandidaat zich in onze database bevindt, gebruikt Bravo de Direct Search methode. Bij deze methode wordt het netwerk van de QNH groep (dit is de holding waar Bravo Sourcing onderdeel van uitmaakt) gebruikt om potentiële kandidaten te zoeken. Deze worden vervolgens direct telefonisch benaderd en als zij interesse hebben in de vacante functie, gekwalificeerd.

Selectie

De kandidaten die het meest geschikt lijken, worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek met een van onze consultants. Tijdens dit gesprek worden de cliënt en de aangeboden functie nader toegelicht en wordt de kandidaat beoordeeld op geschiktheid. Indien hij/zij geschikt wordt bevonden, wordt de kandidaat voorgesteld bij de cliënt. Samen met de cliënt worden daarna afspraken gemaakt over de vervolgprocedure.

Tariefstelling

Het tarief voor deze dienst bedraagt een vast percentage van het inkomen van geplaatste kandidaten en is op basis van no cure-no pay.